Anna Forés Miravalles

Per seguir somiant

Sentit de pertinença

Deja un comentario

 

Sentit de pertinença

 

El sentit de pertinença és la satisfacció que obté una persona en sentir-se part integrant d’un grup a partir de la identificació amb la resta i els seus objectius. És una conducta activa, ja que l’individu defensa en les seves accions el grup com a quelcom propi. L’estimulació del sentit de pertinença condueix a organitzacions més humanistes en les quals la persona treballadora passa de ser percebuda com una proveïdora a ser una mena de client intern i alhora una ambaixadora externa.

En les persones es produeix una sèrie de lleialtats múltiples, és a dir, de sentiments de pertinença a diferents grups i en diferent grau. Això condueix sovint a un conflicte de lleialtats dins les organitzacions, per exemple en el cas d’un dilema que impliqui algú altre o el nostre departament enfront un altre departament. Per això és important estimular un sentit de la pertinença a l’organització que cohesioni (sense necessitat de desplaçar aquestes altres lleialtats) totes les persones integrants.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s