Anna Forés Miravalles

Per seguir somiant

Liderar desde el futuro emergente

Deja un comentario

 

Liderar desde el futuro emergenteDesprés de l’èxit de vendes de la Teoría U d’Otto Scharmer, que es basava en la cerca de la innovació des de dins de cadascun de nosaltres, l’escriptor alemany presenta juntament amb Katrin Käufer el que podria considerar-se una seqüela de la teoria que va formular. Liderar desde el futuro emergente és alhora un manual sobre lideratge i sobre coneixement personal, i proposa un canvi radical de paradigma com a motor per aprofitar les oportunitats que ens plantejarà el futur.

Si la “Teoria U” buscava que directius i caps de diferents tipus poguessin trencar amb els patrons improductius del passat mitjançant un procés de reflexió i consciència interna, el nou llibre, Liderar desde el futuro emergente, té un objectiu encara més profund. Aplicant el mateix principi, vol ajudar a canviar la manera que tenim d’operar per tal d’estar preparats per rebre i aprofitar el futur imminent que s’acosta.

Segons els autors, ens trobem envoltats de símptomes que ens indiquen que ens trobem en un moment de canvi d’era: crisi econòmica, pobresa i migració massiva, terrorisme, canvi climàtic… Un món que, segons apunten, s’ha creat com a conseqüència d’un model de presa de decisions basat en els interessos propis de certs grups. Un fracàs de lideratge que, tal com s’afirma repetides vegades, ens ha dut a la “creació col·lectiva de resultats que ningú desitja”. És, doncs, un bon moment per fer un replantejament total sobre la nostra humanitat. Per fer-ho caldrà que ens preguntem qui som realment i com volem ser com a societat.

El llibre, doncs, es planteja alhora com un manual sobre lideratge i sobre coneixement personal, ja que una de les premisses que defensa és que resulta impossible canviar la manera d’operar si abans no hem fet un procés d’introspecció profunda on hàgim identificat els patrons que ens han guiat fins al moment present. Per aconseguir-ho, els autors ens proposen altre cop recórrer els diversos estadis de la “U”: descarregar patrons del passat; veure amb ulls nous; percebre des del camp; estar present i connectar; cristal·litzar visió i intenció; prototipar les coses noves unint cap, cor i mans; i desplegar, operar des de la totalitat.

El viatge comença explorant els símptomes del món que ens indiquen que alguna cosa no va bé. Es tracta d’observar la punta visible de l’iceberg del malestar social. Aquí hi podem identificar tres aspectes claus: la bretxa ecològica, la socioeconòmica i l’espiritual-cultural, que serien tres àmbits on fàcilment hi podem identificar una crisi mundial profunda. A la vegada, cal identificar les desconnexions estructurals que sentim entre els problemes globals i les seves causes. De forma contundent, els autors afirmen que aquestes desconnexions són la màxima expressió del pensament capitalista i de la mentalitat d’acumulació.

Es tracta de passar del que ells anomenen“ego-sistema” (que se centra en el “jo” i actua a partir d’interessos personals i de petits grups) a l’“eco-sistema” (que se centra en el “nosaltres” com a societat i que busca trobar un equilibri mitjançant el canvi de paradigma).

En tot moment el llibre acompanya les seves explicacions teòriques amb exemples de la societat contemporània, on entre altres esdeveniments, ens fa reflexionar sobre la primavera àrab, l’auge del terrorisme, la crisi de pobresa dels països del tercer món, les catàstrofes mediambientals que hem contemplat l’última dècada, així com l’auge de les tecnologies, en especial les xarxes socials i el seu poder de canvi social.

L’aportació més significativa del llibre és que a diferència d’altres, Liderar desde el futuro emergente viatja fins a l’arrel pròpia del problema per criticar amb força el sistema econòmic actual. Al final de cada capítol, a més, inclou una sèrie de preguntes per tal que el lector pugui aplicar el tema tractat a la seva pròpia vida i organització.

Si se segueix el consell dels autors i a partir de les preguntes plantejades s’elabora un diari personal de reflexió, el llibre es converteix en una veritable font de treball teòric i pràctic, que, com dèiem, pot servir tant per a la millora del lideratge com per a la major satisfacció de la vida quotidiana.

 

Anna Molas Closas
factorhuma.org

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s